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考試公告
2019年廣東公務員面試你必須了解的相關事項
http://www.guhed.com       2019-05-27      來源:廣東公務員考試網
【字體: 】              

  2019年廣東公務員考試面試時間確定為6月14日至6月18日,考生在此之前需要詳細了解廣東公務員面試的相關問題,這樣才能在接下來的面試中做到游刃有余。廣東公務員考試網(www.guhed.com)在此為大家簡單介紹一下面試的相關事項。


  面試考查


  面試主要測試考生適應職位要求的基本素質和實際工作能力,主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、解決問題能力、舉止儀表和專業能力等要素。而根據職位要求,面試測試要素也會作適當調整。


  面試流程


 

圖片來源于網絡 


  具體流程請點擊:廣東公務員面試流程介紹


  面試形式


  根據《廣東公務員錄用面試工作實施細則(試行)》規定,廣東省考面試一般采取結構化面試方法進行。根據擬任職位要求,也可能采用其它測試方法。結構化面試是指面試前進行了系統設計的面談式面試,即通過面試考官與考生面對面的言語交流,對考生的基本素質和工作能力進行評價的面試方法。

 

  2019年廣東省考面試不出意外,依舊會實行結構化面試,一般分上午、下午兩場,兩場題目不一樣,每位考生4個問題,時間為20分鐘(讀題和思考時間都計算在內)。主要采用聽題答題的形式進行,即考官念一題,考生思考,接著回答,答完考官念第二題,如是循環直至面試結束。面試結構化面試的考官一般為7人,最多也不會超過9人。


  

圖片來源于網絡


  面試成績是由考官根據考生作答內容按點給分,最后去除最高分與最高分,剩下的分數取平均值就得出考生面試的最終得分。當場出成績,考生面試完在旁邊等候大概半小時,簽收完成績方可離場。

 

  總成績計算方法


  面試成績滿分100分,按四舍五入保留小數點后2位。

 

  考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。


  面試前加考專業科目(技能)測試職位的考試總成績=筆試成績×50%+專業科目(技能)測試成績×30%+面試成績×20%。


  面試考情趨勢分析


  分析近幾年廣東公務員面試真題,我們發現廣東公務員面試對各種測評要素的考查趨于綜合,其中綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力以及人際交往意識與技巧是重點考查要素。


  (1)綜合分析能力


  在廣東公務員面試中,套題的第一題基本都是考查綜合分析能力的題目,主要問題形式大多為“對此你怎么看”、“對此現象談談你對看法”等。


  綜合分析能力是歷年廣東省考面試重點測評要素之一,側重對時政熱點類問題的考查,這類問題主要有兩種:一種是社會現象,即要求考生對社會上的一些熱點現象談談自己的看法;一種公共政策類,要求考生就一定的方針政策或制度措施闡述看法,分析政策出臺的背景、可能存在的不足,提出改善意見等。

 

  前者如:如今的網絡直播現象比較普遍,有一些比較好的直播內容,比如弘揚正能量;但同時也存在一些低俗的內容,例如黃賭毒;對此現象談談你的看法。(2018年6月12日上午)

 

  后者如:推行科研誠信制度,對造假作弊的科研成果實行一票否決制,情節嚴重的入罪處罰。對此你怎么看?(2018年6月21下午)

 

  (2)計劃組織協調能力

 

  廣東公務員面試對于計劃組織協調能力的考查,主要通過組織活動類問題來實現。結合具體的面試題目,我們發現廣東對于此類問題的考查具有如下特點:

 

  1.活動類型多樣。在2018年廣東省公務員面試真題中,對于組織活動類問題的考查涉及多種活動形式,包括政策執行、招聘、調研、整治、培訓等活動形式。如:為了加強市場監管,政府制定了相關政策:對做得好的企業,實行不檢查;對不好的企業,實行加強檢查。你認為該政策執行的重點是什么?(2018年6月25日下午)

 

  2.細節重點處設問。分析近幾年廣東省公務員面試真題,我們發現,在組織工作的細節、落實重點處設問一直是其考查考生計劃組織協調能力的特點之一。在2018年廣東省公務員面試部分題目中,這一特點再次得到鮮明體現。如:政府現計劃頒布針對外來務工人員子女就讀公辦學校的優惠政策,你認為此項工作的開展重點有哪些?(2018年6月13日上午)


  (3)應變能力

 

  應變能力也是廣東公務員面試重點測查的要素之一,以情境處理類問題來呈現,且多表現為工作危機類問題。就題目內容而言,多是與現實生活相關的工作情境,讓考生在作答時容易融入情境中,避免產生陌生感;就題目涉及主體來說,以考生作為矛盾的一方或是讓考生充當兩方矛盾的第三方調節者。


  如:在辦證大廳,群眾和工作人員發生爭執,群眾說工作人員不作為、亂作為,還說要進行錄像并放到上網,如果你是大廳現場負責人,你該怎么處理?(2018年6月12日下午)


  (4)人際交往意識與技巧

 

  在2018年廣東省公務員面試中,部分題目通過人際處理類問題來考查考生的人際交往意識與技巧,雖然題目占比在總體題目中的數量不多,但涉及的問題類型多樣,包括與群眾、同事及其他部門等的人際處理問題。如:現在要落實各學校體育設施的督導工作,如果你是教育局的工作人員,請問你會怎么進行溝通協調?(2018年6月21日上午)


  以上就是2019年廣東公務員考試面試的歷年考情及命題趨勢分析,希望對各位考生參加今年的廣東省考面試有所幫助。考生在面試前可尋找歷年廣東面試真題多加模擬,最后祝大家一舉拿下“面試大關”。


  相關閱讀:歷年廣東公務員考試面試真題匯總

面試如何復習

  面試相對于筆試來說,取決因素更多,評分標準更靈活,逆襲與被逆襲時每場面試都會上演。而很多同學,尤其是第一次進入到面試階段的同學對面試并不了解,對未知的事物人們總是很忐忑與緊張,在了解了面試考場布局呈現馬蹄形仿佛審訊室的犯人接受審訊一樣,更是超級緊張。這也是需要考生不斷的進行考場還原,熟悉面試場景,克服緊張壓力,讓自己能做到自信從容地參加面試。如果考生對面試形式、流程及考查內容等都不熟悉,想要順利上岸很是不易。“知己知彼,百戰不殆”這一說法在面試中同樣很有道理。


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